De Los Angeles Lakers hebben veel problemen op de korte en lange termijn, omdat ze geen activa of jonge spelers hebben en, eerlijk gezegd, niet genoeg hebben om zelfs maar te suggereren dat ze op dit moment een strijdend team zijn.
Afgezien van Luka Doncic is het erg moeilijk om een idee te krijgen van wat dit team in de toekomst kan zijn.
Doncic is op zichzelf al ongelooflijk, dus het zou niet verrassend zijn om te zien dat de Lakers enig succes hebben, maar de realiteit is dat dit buiten hem gewoon geen geweldig team is, en het is moeilijk om je een scenario voor te stellen waarin ze één worden.
Nu zou het niet gek zijn om te zien hoe de Lakers een jonge speler uithalen. Naast de beperkte middelen waar Los Angeles in de toekomst mee zal moeten werken, heeft het niet veel jonge, getalenteerde spelers.
Daarom kan het heel logisch zijn om voor iemand als Jonathan Kuminga te spelen. Een schrijver heeft onlangs het idee geopperd om dit te doen, hoewel de prijs nog steeds iets hoger zou zijn dan de meeste Lakers-fans waarschijnlijk zouden willen.
“Het probleem zal echter de prijs zijn”, zegt Jedd Pagaduan schreef. “Kuminga zou komend seizoen zo’n 24 miljoen dollar verdienen, maar de Hawks kozen ervoor om zijn teamoptie af te wijzen, waardoor hij een free agent werd. Met dat in gedachten zal het interessant zijn om te zien hoeveel de 23-jarige op de open markt zal eisen.”
“De Lakers zouden misschien de onlangs verworven Jaden Hardy kunnen verpakken samen met een hele reeks tweede ronde keuzes om Kuminga over te halen in een sign-and-trade met de Hawks. Maar wil LA echt hun activabasis nog verder uitputten nadat ze de wereld hebben opgegeven om voor Kessler te ruilen?”
Niet dat Jaden Hardy een geweldige speler is, en selecties in de tweede ronde zijn niet bepaald waardevol in de huidige NBA, maar de Lakers hebben daarbuiten echt niets te doen. Zeker, ze kunnen in de toekomst een paar andere jongens in andere vakgebieden verpakken, maar de realiteit is dat Los Angeles niets heeft, en nog een slechte transactie kan deze organisatie echt in een positie brengen waar ze niet uit kan komen.