Als je weet hoe je effectief moet rekruteren in College Football 25, kan een mat Dynasty-team veranderen in een krachtig spelersteam. Hier zijn alle rekruteringstips die je nodig hebt om te domineren in de Dynasty-modus.
Terwijl je in Road to Glory in de schoenen van een enkele student-atleet stapt, geeft Dynasty je de kans om een collegeprogramma te runnen in College Football 25. Werven is een groot onderdeel van het proces en iets dat je in de loop van de tijd onder de knie wilt krijgen. modus.
Deze rekruteringstips zijn waardevol, hoe groot uw programma ook is, en werken ongeacht hoe ver u al in de reddingsactie zit.
Wervingstips in CFB25
Begin vroeg
Het voorseizoen van de game geeft spelers in de Dynasty-modus de kans om de kandidatenlijst te doorlopen en te kijken naar de beschikbare middelbare scholieren die het volgende jaar naar de universiteit gaan. Dit is wanneer je wilt benadrukken welke spelers je het liefst wilt hebben.
Ga naar ‘Werven‘ En ‘Prospectenlijst‘ om de volledige lijst met spelers te bekijken. Gelukkig laat het bord zien op welke posities coaches de meeste hulp nodig hebben. selecteer spelers met A (voor Xbox) of X (PlayStation) En voeg ze toe aan het rekruteringsbord.
Kijk ook welke spelers uit welke Pipeline komen en wat het interesseniveau (Int.) is. Dit laatste geeft aan hoe geïnteresseerd een prospect is om naar jouw school te komen.
Er kunnen maximaal 35 spelers als doelwit worden toegevoegd En Per seizoen kunnen maximaal 35 beurzen worden gebruikt.
Ontdek en ontdek kenmerken
Na het verfijnen van een eerste lijst met spelers die je wilt targeten, moet je beginnen met het verkennen en ontdekken van de kenmerken van spelers.
Selecteer een speler op het bord en ga naar ‘Scouting’ in hun profiel. Gebruik uren om statistieken te ontdekken. Als er een groen juweel verschijnt, is die speler een edelsteen voor dat sterrenniveau, wat betekent dat een 4-sterren edelsteen vergelijkbaar kan zijn met een 5-sterrenniveau.
Bustes, aangegeven met rode juwelen, betekenen dat de speler niet tot het niveau kan spelen dat in sterren wordt aangegeven. Dat betekent echter niet dat Busts slecht zullen zijn. Per EA Sport5-Star Busts zouden nog steeds goede spelers moeten zijn.
Zodra een speler volledig is gescout, zorg er dan voor dat u dat doet hun kenmerken ontdekken. Dit kan gedaan worden door hun sociale media doorzoeken, spelers DM’en, contact opnemen met vrienden en familie en “het huis sturen” – wat het meeste aantal uren kost. Als je dat allemaal doet, zul je ontdekken wat een prospect precies wil; dat wil zeggen of de prospect meer geïnteresseerd is in academisch prestige, merkbekendheid, enz. We zullen hier zo dadelijk meer op ingaan.
Een groen vakje naast de categorie betekent dat de speler om dat specifieke kenmerk van de school geeft. Een rood vakje betekent dat het de prospect niets kan schelen.
Verspil geen uren
De uren in het spel zijn zeer beperkt, dus wees voorzichtig met hoe je ze gebruikt.
Elke week krijgen spelers een beperkt aantal uren om te scouten, rekruteren, enzovoort. Er zullen echter buiten het seizoen meer uren direct beschikbaar worden gemaakt, inclusief de ondertekenings- en transferportaalperiode van vier weken na het seizoen.
En coaches zijn beperkt in het aantal uren dat aan een rekruut kan worden besteed. In de meeste gevallen er mag slechts 50 uur worden besteed aan wervingsacties, ondanks geplande bezoeken. Echter, degenen met de Recruiter-archetype En Wees altijd Crootin‘actief’ kan 15 uur extra krijgen als hij zich op Niveau 3 van een positie bevindt.
Wat je met een speler moet doen, is een of twee acties ondernemen voordat je een Sell of Sway uitvoert. Zoek op sociale media en neem contact op met vrienden en familie om die karaktereigenschappen te ontdekken. Voer vervolgens een Sell (een brede pitch) of Sway (een specifieke pitch) uit zodra een speler de lijst met potentiële scholen heeft beperkt.
Ongeacht of je voor Sell of Sway kiest, zorg ervoor dat je spelers verkoopt op basis van de sterke punten van de universiteit en de groene selectievakjes die aan de rechterkant verschijnen.
Plan een bezoek
Zoals eerder vermeld, plan zo snel mogelijk een bezoek met een spelerzodra je van plan bent die specifieke speler binnen te halen. Het spreiden van de bezoeken is echter ook een goed idee, gezien de beperking van het aantal uren dat nodig is om er een te boeken.
Kies een activiteit waarin de speler geïnteresseerd is en zorg ervoor dat u probeert te winnen wanneer een dure prospect op bezoek komt tijdens de spelweek. Een verlies kan een renteverlaging tot gevolg hebben.
Het is het vermelden waard, dat u kunt pas een bezoek plannen als een prospect de top vijf van scholen bereikt.
Ga niet achter een onbereikbare speler aan
In het rekruteringsbord kunnen coaches in de Dynasty-modus de beste scholen zien waarin een topprospect geïnteresseerd is. Gedurende het jaar worden de prospects beperkt tot de top acht en de top vijf. Op elk van deze momenten kan een school meer rekruteringsacties uitvoeren zodra de speler zijn lijst verkleint.
Het is echter belangrijk om conservatief en niet te agressief te zijn.
Als een school een aanzienlijk grote kans heeft om een speler binnen te halen, wat betekent dat de interessebalk van een rivaliserende school veel hoger is dan die van jou, overweeg om de prospect te redden. Een aanzienlijk voordeel is moeilijk, maar niet onmogelijk, te overwinnen. Als je een onbereikbare speler probeert te achtervolgen, wordt het verlies aan grondstoffen niet vergoed.
Profiteer van pijpleidingen
Pijpleidingen zijn verschillende staten en regio’s van het land waar scholen voordelen hebben bij het werven. College Football 25 heeft 50 verschillende pijpleidingen. Sommige worden als staten bestempeld, terwijl andere preciezer zijn, zoals Zuid-Florida of Metro Atlanta.
Er is een gelaagd classificatiesysteem om weer te geven hoe sterk een school is in het rekruteren van spelers uit een regio, gerangschikt van één de zwakste tot vijf de sterkste. Dus als uw pijplijn beter gerangschikt is, zal het gemakkelijker zijn om die rekruut binnen te halen omdat u meer invloed heeft.
Prestige en succes zijn belangrijk
Het hebben van een hoge prestige en het winnen van spellen maakt het verschil als het gaat om rekrutering.
Laten we teruggaan naar die karaktereigenschappen. De karaktereigenschappen worden beïnvloed door hoe de prospect het belang van prioriteiten en de eigenschappen van de school ziet. Ga in het rekruteringsgedeelte naar ‘Mijn school.‘Hier ziet u waar uw school precies in uitblinkt.
Elke school heeft een cijfer in 14 specifieke categorieën, waaronder de volgende:
- Speeltijd: Dit geeft aan hoe lang het duurt voordat een speler starter wordt op zijn positie. De speeltijd wordt voor elke rekruut en speler geïndividualiseerd op basis van hun positiegroep en ALG.
- Speelstijl: Dit is een weergave van hoe je speelt. Elk spelersarchetype heeft een statistiek die in de loop van het seizoen wordt bijgehouden. Hoe hoog die statistiek is ten opzichte van andere teams, bepaalt je cijfer. De speelstijl van Field General quarterbacks wordt bijvoorbeeld bepaald door het passeren van yards per spel.
- Kampioenschapskandidaat: Dit meet hoe dicht het team bij het winnen van een kampioenschap is. Er wordt rekening gehouden met de huidige ranglijst en samenstelling van het team.
- Programma Traditie: Dit is een holistische kijk op de geschiedenis en het succes van een programma in de loop van de tijd, gebaseerd op het aantal conferentie- en nationale kampioenschappen, het totale aantal overwinningen en gewonnen prijzen.
- Campuslevensstijl: Dit is een weergave van de stad en het gebied rondom de campus, maar ook van de campus zelf. Dit cijfer kan niet worden gewijzigd of beïnvloed.
- Stadionsfeer: Dit wordt bepaald door de Toughest Places to Play-ranglijst van het stadion, die wordt bepaald door de historische prestaties van een team in thuiswedstrijden.
- Pro-potentieel: Dit is een projectie van hoe waarschijnlijk het is dat spelers op het huidige roster op zondag zullen spelen.
- Merkblootstelling: Hiermee wordt de algehele merkherkenning van een team beoordeeld, de potentiële NIL-kansen die een speler op school zou kunnen krijgen en hoe vaak de school in primetime-games speelt.
- Academisch prestige: Hierin worden alle universiteiten gerangschikt op basis van academische ranglijsten uit de echte wereld. Dit cijfer kan niet worden gewijzigd.
- Conferentieprestige: Dit vertegenwoordigt de algehele kracht van een conferentie, gebaseerd op het teamprestige van elk conferentielid.
- Coachprestige: Dit is een weerspiegeling van de technische staf van de school. De Hoofd Coach heeft hier het meeste gewicht, maar ook de coördinatoren tellen mee.
- Coachstabiliteit: Dit meet hoe lang de technische staf al in functie is en hoe waarschijnlijk het is dat ze daar de komende vier jaar zullen blijven.
- Atletische faciliteiten: Dit cijfer meet de kwaliteit van de sportfaciliteiten voor het programma. Watervallen en kapperszaken zijn hier een pluspunt.
- Nabijheid van huis: Dit cijfer is uniek voor elke rekruut en is gebaseerd op waar de school zich bevindt in relatie tot de thuispijplijn van de rekruut.
Onthoud deze selectievakjes: een hoog cijfer in een categorie, plus een groen selectievakje, betekent dat uw school de overhand heeft als het gaat om rekrutering op basis van dat schoolkenmerk.
Sommige hiervan kunnen worden gewijzigd. De eigenschap Kampioenschapskandidaat kan aan de kant van de school worden versterkt door simpelweg competitief te zijn. Aan de andere kant zijn Campus Lifestyle en Academic Prestige gebaseerd op hoe de universiteit uitblinkt op andere niet-atletische gebieden. Scholen als Stanford en Northwestern zullen dus een voordeel hebben op het gebied van academici.
Zorg ervoor dat goed presteren in de categorieën waarin u kunt verbeteren. En vergeet niet: het winnen van wedstrijden verbetert de Coach Prestige.
Upgrade coachstatistieken
Onze volgende tip over hoe je effectief kunt werven in College Football 25 heeft niets met het proces te maken. In plaats daarvan gewoon zorg ervoor dat u Coach Points gebruikt.
Elke week verhogen coaches hun XP-niveau. Als je dit doet, worden Coach Points (CP) ontgrendeld, die kunnen worden gebruikt in de ‘Coachcapaciteiten‘ sectie.
Het upgraden van archetypevoordelen is cruciaal voor upgrades van in-game attributen en voor het rekruteren van bonussen. Bovendien kunnen degenen met het Elite Recruiter Archetype actief, dat kan worden verkregen met twee top-vijf rekruteringsklassen, meer bonussen geven.
Let op dealbreakers
Elke prospect heeft een Deal Breaker. Een Deal Breaker is simpelweg iets dat een student ervan kan weerhouden naar de campus te komen. Deze variëren per leerling en omvatten de beloofde speeltijd, de nabijheid van het huis van de speler, de bekendheid van het merk en het prestige van de coach.
Nogmaals, sommige hiervan worden beïnvloed door kenmerken waar je geen controle over hebt. Een viersterrenrekruut uit New Jersey met een verhoogd verlangen om thuis te blijven, zal bijvoorbeeld waarschijnlijk niet naar een school in Californië gaan. Houd hier rekening mee, anders gaan waardevolle uren verloren.
Maak gebruik van het Overstapportaal
Zorg er ten slotte voor dat u het Transferportaal bezoekt.
Het transferportaal is niet gevuld met echte eerstejaarsstudenten, hoewel er wel een roodshirt-eerstejaarsstudent kan zijn. Dit portaal is gevuld met spelers van andere scholen die vertrekken om een meer wenselijke situatie te vinden. Voor sommige coaches kan het moeilijk zijn, tenminste voor degenen die spelers verliezen. Tegelijkertijd kan het nuttig zijn, vooral voor een coach die een viersterren- of vijfsterrenrekruut kan binnenhalen.
Dit werkt vrijwel hetzelfde als het werven van potentiële klanten. Je moet scouten, informatie verzamelen en vervolgens pitchen en afsluiten, allemaal binnen een periode van vier weken. Bied, net als bij rekrutering tijdens het seizoen, een studiebeurs aan aan een gewenste speler, optimaliseer onderzoek, plan een bezoek en kijk vervolgens naar de afsluiting.
Bekijk voor meer College Football 25 de beste aanvals- en verdedigingsplaybooks, de beste instellingen om te gebruiken, hoe je moet schoppen en hoe je spelselectie in RTG kunt inschakelen.